供电所作为国企单位的一部分，通常会提供正式工的身份，这意味着员工享有稳定的福利和待遇。但也有一些情况下，员工是由第三方公司派遣到供电所工作，这种情况下，他们属于劳务派遣工。派遣工和正式工在待遇和权益方面存在显著差异，因此，在入职之前，务必仔细检查与哪个单位签署了劳动合同。

每年，许多国企都会举行校园招聘活动，主要针对应届毕业生。这类招聘机会通常会提供正式工的身份，确保新员工能够获得稳定的福利和保障。因此，对于那些希望加入供电所的应届毕业生来说，积极参与校招是一个不错的选择。

除了校园招聘外，国企还会定期进行社会招聘。对于社会招聘，通常要求应聘者具备全日制大专以上的学历，并且所学专业要与岗位需求相匹配。这意味着，提升学历和确保专业对口对于提高求职成功率非常重要。

此外，随着电力行业的发展，对专业人才的需求也在不断增加。因此，无论是通过校园招聘还是社会招聘进入供电所，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应行业的发展趋势。

值得注意的是，正式工与劳务派遣工在福利待遇、职业发展等方面存在较大差异。正式工通常享有更完善的福利保障和职业晋升机会，而劳务派遣工则可能面临一些限制。因此，在选择工作方式时，需要根据个人情况和需求做出合适的选择。

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文章来源：天狐定制

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