中国目前对于12类紧缺人才的需求非常旺盛，这些人才涵盖了各个不同的专业领域。高级经营管理人才，包括现代企业高级经理和现代企业高级营销经理，这类人才在企业管理和市场推广方面具备卓越的能力。信息管理人才专注于数据管理和信息系统建设，是数字化时代不可或缺的专业人才。

企业行政管理人才、城建工程项目经理以及房地产经营开发人才也是当前社会急需的人才类型。企业行政管理人才负责企业的日常运营和管理，确保企业的高效运转；城建工程项目经理则负责建筑工程项目的规划与实施，确保项目的顺利进行；房地产经营开发人才则在房地产评估、房地产经纪等方面发挥重要作用。

高级国际商务人才和高级财会人才同样受到高度重视，这两类人才不仅具备涉外商务和电子商务的能力，还精通外贸财会业务，是国际贸易的重要支撑力量。农村经济管理和乡镇企业管理人才则专注于农村经济的发展和乡镇企业的管理，对于推动农村经济和乡镇企业发展具有重要意义。

人事管理人才、现代通用秘书和公共关系人才在企业内部管理和公共关系方面发挥着关键作用，帮助企业和组织更好地与外界沟通。中高级旅游管理人才和中高级导游则是旅游业的重要组成部分，他们不仅具备丰富的旅游知识，还能够提供优质的服务。

外经贸、财贸和涉外法律人才在国际商务活动中扮演着重要角色，他们的专业知识和经验有助于解决贸易纠纷和法律问题。中高级口译人才，尤其是日语和英语口译人才，能够为国际交流提供语言支持。

计算机应用人才、信息技术、高级程序开发和网络管理员是信息技术领域的核心人才，他们负责开发和维护软件系统，确保信息网络的安全和稳定。具有注册工程师、质量监督、招投标、各类经纪人、咨询及金融、保险业等国际化执业资格的高级人才则是各行各业的精英，他们在各自的专业领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。

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文章来源：天狐定制

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