设计需要考核的内容主要包括以下几个方面：

一、设计理论知识和创意能力

设计理论是设计基础的核心，掌握设计的基本原理、设计风格和流派，以及设计发展的历史脉络，对于设计师而言至关重要。此外，创意能力是设计的灵魂，需要考核设计师是否能独立思考，具备创新意识和前瞻性思维，能够提出新颖、独特的设计理念。

二、设计技能和表现能力

设计技能和表现能力是指设计师将设计理念转化为实际作品的能力。这包括手绘、软件操作等基本技能，以及将设计构思以图纸、模型或数字形式呈现出来的能力。同时，也需要考核设计师对材料、工艺和制作流程的了解和掌握，以确保设计的可实现性。

三、设计思维方式和问题解决能力

设计需要培养系统性的思维方式和解决问题的能力。这包括如何发现问题、分析问题、提出解决方案和实施方案等各个环节。设计师需要具备逻辑清晰、善于分析和决策的能力，以应对项目中可能出现的问题和挑战。

四、项目实践经验

实践是检验设计能力的最佳方式。考核设计师的项目实践经验，主要是看其在真实项目中的表现，包括与团队协作、沟通客户、管理项目进程等方面。此外，也需要考察设计师对项目管理、成本控制和时间管理等方面的了解和掌握。

综上所述，设计需要考核的内容包括设计理论知识和创意能力、设计技能和表现能力、设计思维方式和问题解决能力以及项目实践经验。这些方面的考核能够全面评估设计师的综合素质和能力，为选拔优秀的设计师提供参考依据。

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文章来源：天狐定制

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