员工罚款应计入营业外支出科目。

详细解释如下：

员工罚款是企业对员工违反规章制度或其他规定的一种经济处罚。这种罚款收入在会计上不属于企业的正常营业收入，因此不能计入主营业务收入或其他业务收入。根据会计准则，这类款项应被归类为营业外支出。营业外支出是指企业发生的与其日常经营活动无直接关系的支出，这些支出包括罚款支出、捐赠支出等。因此，员工罚款应当被记录在营业外支出科目中。这不仅体现了企业的财务管理规范，也保证了企业财务报表的准确性。此外，企业应当及时将罚款进行会计处理，以确保财务数据的及时性和真实性。这样不仅可以为企业管理层提供准确的财务信息，还可以确保企业在税务处理等方面的合规性。

总的来说，员工罚款属于营业外支出科目，企业在财务管理中应严格按照相关准则进行会计处理，以确保财务信息的真实性和准确性。

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文章来源：天狐定制

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