TTT是（Training the Trainer to Train）的英文缩写，是国际职业训练协会的培训师认证课程。其培训对象主要是企业各部门主管、人力资源部培训专员及内部培训讲师等，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任。

拓展资料：

TTT 3项职业理念训练包括：改变组织先改善学习、成就他人必先提升自我、职业形象传达职业态度。

TTT 5大专业技巧训练包括：压力转换技巧、风格选型技巧、语音运用技巧、眼神运用技巧、手势运用技巧。

TTT 4大教法训练包括：课堂讲授法、现场演示法、游戏带动法、案例分析法。

TTT 教学互动能力训练包括：四类学员解析、感受型学员教法、反思型学员教法、理论型学员教法、实用型学员教法。

TTT 课程设计能力训练包括：培训课程开发流程、标准课程结构模型、导入设计五种、收结设计五种、主体设计四种。

参考资料：ttt-百度百科

本文地址： http://www.goggeous.com/20241128/1/131314

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。