住建部人力资源开发中心颁发的职称证书在全国范围内都是通用的，这意味着持有者可以在全国各地申请职位或参与项目时使用该证书。而由各地人力资源和社会保障局颁发的职称证书则多为本地化使用，仅在特定区域内有效。不过，值得注意的是，北京市人力资源和社会保障局颁发的职称证书同样在全国范围内有效，这意味着它与住建部颁发的证书具有相同的使用范围。

关于楼主提到的疑问，即便在两者均具有全国通用性的前提下，仍有一些传言称人力资源和社会保障局评定的职称更为严格。这种说法可能源于以下几个方面：首先，人力资源和社会保障局在评定过程中可能更加注重理论知识与实际操作能力的双重考核，而非仅侧重于理论知识。其次，各地人力资源和社会保障局可能拥有更为严格的评审标准和流程，从而使得评定结果更具权威性和公信力。此外，某些行业或企业可能更倾向于认可由人力资源和社会保障局颁发的职称证书，这可能进一步加剧了这种观点。

总的来说，无论是住建部颁发的职称证书，还是人力资源和社会保障局颁发的职称证书，都具有一定的权威性和公信力。在实际应用中，证书的使用范围和认可度会受到多种因素的影响，包括但不限于评定标准、行业需求以及个人职业发展需求等。因此，选择何种途径评定职称应根据个人实际情况和职业规划来决定。

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文章来源：天狐定制

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