既然您已经担任主管级别的职务，这表明您在职场上具有一定的经验和能力。在面试中，您首先要展现出对自己工作的自信心。您可以从以下几个方面来准备您的回答：首先，您可以简要地回顾一下您在当前职位上取得的成绩，以及您在此过程中所掌握的关键技能和经验。

其次，对于新工作的未来展望，您应该设定一个明确的时间框架，并在此框架内设定具体目标。例如，您可以在一年内实现什么具体目标，或者在更长的时间内，比如三年或五年内，您希望达到怎样的职业成就。这些目标应该是现实且具有挑战性的，同时要与公司的愿景和使命相契合。

最后，为了实现这些目标，您需要在哪些方面做出努力？您需要提升哪些技能，或者需要克服哪些障碍？您需要与团队成员建立更紧密的合作关系，还是需要进一步学习新的知识和技能？您需要在工作中更注重创新，还是需要加强项目管理能力？这些都是您需要在回答中提及的内容。

通过这样的回答，您可以展现出自己的职业规划和目标，同时也能够表明您对新工作的热情和承诺。这将有助于面试官更好地了解您的职业发展路径，从而增加您获得这份工作的机会。

在准备过程中，您还可以参考一些关于职业规划的书籍或在线资源，以便更好地了解如何设定和实现职业目标。同时，您也可以向同事或导师寻求建议，以获得更多的见解和灵感。

总之，通过明确表达您的职业规划，您不仅能够增强面试官对您的信心，还能够为自己的职业发展奠定坚实的基础。

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文章来源：天狐定制

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