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新进员工试用期考核表范文

作者：职业培训 时间： 2025-01-10 18:27:49 阅读：345

新进员工试用期考核的焦点在于两个关键部分：基本信息和专业评估。

基本信息是考核的基础，涵盖员工的个人信息，包括：姓名、性别、年龄、住址以及他们入职后的相关工作安排，如部门科室和工作时间。

专业评估则是考核的核心，根据员工的岗位职责设定，通常分为五个维度：德行、能力、勤勉、工作成绩以及廉洁自律。这些方面将全面评价员工在试用期间的表现和适应性。

对于表格的制作，推荐使用Excel这样的工具，它提供了直观且易于管理的图表功能，可以帮助整理和呈现这些信息，使得考核过程更为清晰和有效。

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文章来源：天狐定制

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