在考事业单位时，普通人选择岗位可以参考以下几个步骤和策略，以确保选到最适合自己的岗位。

首先，了解岗位分类。事业单位岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。这些岗位类别下又细分为多个等级，共有28个级别。事业单位还可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

其次，筛选符合条件的岗位。根据自己的学历、专业、工作经验等条件，筛选出符合报考要求的岗位。注意岗位的招聘对象、学历学位、专业、户籍、职称资格等具体要求，确保自己满足岗位的报考条件。

再次，评估自身需求和条件。在确定好目标地区之后，对自己的学历、工作经验、技能证书等进行基础性的评估。如果有基层经验、相关证书等条件，可以进一步筛选出更符合自己条件的岗位。

然后，考虑岗位特点和发展前景。选择岗位时，除了考虑自身的条件外，还要考虑岗位的特点和发展前景。例如，管理岗位可能更注重组织协调和决策能力，专业技术岗位可能更注重专业知识和技能水平。可以根据自己的兴趣和职业规划，选择更适合自己的岗位。

另外，避开热门竞争岗位。在选择岗位时，要尽量避免选择竞争过于激烈的热门岗位。可以关注一些相对冷门但发展前景不错的岗位，或者选择一些基层岗位和艰苦地区岗位，以增加自己的录取机会。

同时，注意岗位备注栏信息。在查看岗位信息时，要仔细阅读岗位备注栏的内容。这里可能会有更多更细致的条件筛选信息，如对英语证书、技能证书等的要求。这些信息可以帮助你更准确地筛选出符合自己条件的岗位。

最后，结合地域因素进行选择。选定目标地区时，要考虑离家远近、工作环境、工资待遇等因素。如果想要工资更高，可以选择发达地区的岗位，但相应的竞争也会更加激烈。

综上所述，普通人考事业单位选择岗位时，需要全面了解岗位分类和要求，评估自身条件和需求，考虑岗位特点和发展前景，避开热门竞争岗位，注意岗位备注栏信息，并结合地域因素进行选择。这样可以提高选岗的准确性和成功率。

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文章来源：天狐定制

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