加班费应记入工资福利科目。

详细解释如下：

一、加班费的性质

加班费是员工因超出正常工作时间工作所获得的额外报酬，是工资的一部分。因此，在会计记账时，加班费应当与基本工资、奖金、津贴等一起，被记录在工资福利科目中。

二、工资福利科目的含义

工资福利科目主要记录员工的各类工资性收入和与之相关的福利待遇。加班费作为员工超时工作的补偿，显然属于这一科目范畴。企业在处理财务时，应当将加班费正确归类，确保账目清晰。

三、会计记录的具体操作

在实际操作中，企业会根据自身的财务制度，将加班费记录在相应的会计科目下。一般而言，当支付加班费时，会计会将其记入支出类的工资福利科目，以反映企业对于员工加班的补偿。同时，在利润表中，这部分支出会作为成本或费用列示，影响企业的净利润。

总之，加班费是员工工资的重要组成部分，应记入工资福利科目。企业在处理财务时，需准确记录，以确保财务的准确性和合规性。

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文章来源：天狐定制

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