1、一般来说,初次面试可能会知有部分面试者的才能无法全面发挥,由于心理紧张或者其他因素所导致,通过道进一步地复试,能够更加全面地展示自我的能力和专业素质水平,从而进一步提高面试成功率。
2、面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
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文章来源:天狐定制
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