一般是内部提拔的,外面招聘的大部分水土不服。这就需要在内部工作时积极向上,提高自己的能力,另外一方面团结同事,能够将自己的正能量传递给周围的人,这样工作水平上来了,同事关系又和谐,能得到大家的支持何愁不升职呢?有什么不懂的再问吧,我本身也是在教育机构做主管,一步一步慢慢的升上来的,总之加油就对了,不要想着天上有掉馅饼的好事,有这好事还得起得早的才捡的到呢,你说对吧。业精于勤。。。
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文章来源:天狐定制
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