1、首先，与您希望寻求帮助的领导建立联系，并询问是否有机会进行面谈。一旦确定了会面的时间和地点，您应该表达您的诚意和责任感。例如，您可以提到自己不想继续依赖父母，感到内疚，并且如果有机会工作，将非常珍惜并全力以赴。这样的表述能够让领导感受到您的上进心和孝心，以及您对机会的重视。

2、在请求帮助时，考虑领导的便利和努力程度。如果帮助您需要付出很多努力，领导可能会考虑是否愿意承担这份责任。您需要让领导感到，帮助您是值得的，这不仅因为您给他留下了良好的印象，还因为您被视为一个懂得感恩和回报的人。这种品质无需明说，但应该体现在您的态度和行为中。

3、当领导提到存在困难或挑战时，您应该表现出理解和耐心。表达出您不急于求成，理解领导工作繁忙，并感谢他愿意抽出时间处理您的事情。这样的话语能够体现出您的成熟和感激之情。

4、关于送礼的问题，应该适当表达出您愿意承担一些费用，以减轻领导的负担。您可以说，帮助您可能会涉及到一些费用，您不希望领导因此破费。通常，这样的姿态能够让领导更愿意接受礼物，并且增加帮助您的可能性。

5、最后，与领导的交谈应该尽可能私密，避免有他人在场。这样可以确保您能够自由地表达自己的想法，同时避免因旁听者的存在而可能导致的信息泄露或不适当的言论。

以上建议旨在提高您请求领导帮助时的沟通效果，每一条都应根据实际情况灵活运用。

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文章来源：天狐定制

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