在每个子项目中，系统工程师（SE）负责带领程序员（PG）共同完成任务。项目管理者（PM）和项目经理（PL）通常是拥有丰富项目管理经验、深厚开发实践和优秀沟通技巧的高级技术人员。系统工程师（SE）需要具备独立设计和提案的能力，以及丰富的开发经验和沟通技巧。他们通常可以分为三种类型：纯技术型SE，这类人往往能成为技术专家；技术与管理型SE，他们有望晋升为PL、PM或其他高级职位；桥梁型SE（BSE），主要负责与客户的沟通和团队内部的协调工作。

程序员（PG）是企业中数量最多的职位，通常占项目员工总数的70%，也是企业急需的人才类型。他们通常是拥有专业知识背景的软件工程技术人员。理工科专业的大学毕业生经过短期培训后，通常可以胜任这一职位。

具体职责如下：

1. 项目经理（PM）：

- 制定产品目标。

- 制定并跟踪详细的工作任务，进行控制。

- 组织会议评审程序。

- 根据实际情况对不同方案进行选择和决策。

- 协调项目团队成员之间的关系。

人员要求：对产品充满热情，具备领导才能；能够迅速、准确地解决问题；能够充分利用各种资源和方法解决问题；具有良好的时间管理能力；能在压力下高效工作。

2. 系统分析员：

- 理解用户需求，撰写《软件需求规约》。

- 建立用户界面原型。

人员要求：具备良好的协调和沟通能力；具备业务和技术领域的知识。

3. 设计员：

- 定义类的方法和属性以及类与类之间的关联，绘制类图。

- 进行数据库设计。

人员要求：掌握面向对象的分析与设计技术，统一建模语言（UML）。

4. 程序员：

- 根据项目要求进行编码和单元测试。

人员要求：具备优秀的编程技能和测试技术。

5. 测试员：

- 执行测试，记录测试结果，提出问题解决方案。

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文章来源：天狐定制

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