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应付福利费是什么时候计提

作者：职业培训 时间： 2025-01-17 03:41:19 阅读：823

应付福利费在新会计准则下已被取消，不再有提取这一环节。在发生的福利费用支出时，直接计入“应付职工薪酬”科目即可。

如果单位尚未采用新会计准则，即便选择不提取福利费，发生的福利费支出也应直接计入“管理费用--福利费”科目。若单位选择提取福利费，则需在每月月末，按照工资总额的14%进行计算提取。

总结而言，应付福利费的处理方式取决于单位是否执行新会计准则。若执行，则无需提取，直接计入“应付职工薪酬”；若未执行，则是否提取福利费由单位自行决定，提取时按照工资总额的14%计算。

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