面试是求职过程中非常关键的一环，它的成功与否往往取决于你事前的准备是否充分。在面试中，许多问题都是突如其来的，难以预测的。无论是在日常人际交往中，还是在像面试这样重要且紧张的场合，都可能会遇到尴尬的情况。即使你非常小心，也难以避免。一旦出现这种情况，可能会影响你的整个面试表现，甚至导致面试失败。因此，专家建议应试者在面试过程中一定要保持冷静、自如、沉着应对，最好预先了解面试过程并做必要的准备工作，以防止尴尬场面的出现。以下是一些面试中经常会遇到的情况，供大家参考：

1. 考官问你：“你能说一下自己有哪些缺点吗？”

分析：大多数主考官问这个问题实际上是想了解一下你在遇到紧张不自在的难题时，是否能从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也非常重要。无论你提出什么缺点，都要记住主考官想要找的是一个勇于自我反省，而不是自我为中心的人。一个人必须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响承担那份工作的称职程度。

2. 考官问你：“你为什么要应聘该职位？”

分析：主考官不仅会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你的态度。如果你真的能够应对挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、滔滔不绝，否则言多必失。

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文章来源：天狐定制

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