供电局核算员工资是在10-13岗之间。
岗位工资(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。
岗位工资计算公式如下:
S= K×(1+N×Q)
S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
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