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简历中人才类型怎么填

作者：职业培训 时间： 2025-01-01 18:33:31 阅读：88

人才类型分三类：创意型、管理型、执行型。创意型人才在以创意为核心领域工作，如策划师、设计师。管理型人才主要负责团队组织与管理，通过整合资源，带领团队完成任务，如职业经理人。执行型人才通过具体工作将创意变为现实，如程序员、业务员。

撰写简历时，工作经验应采用总分总结构，描述具体工作及成果。表述上避免使用不成熟字眼，多用事实和数据。内容上需与岗位相关，无关内容少写。

求职意向应表明对行业的兴趣，掌握行业技能，愿意发展相关经验。教育背景简述学校、专业及重要课程。职业技能应描述主要职业软件使用情况，掌握高级工具或相关软件将加分。

个人特长除了个人技能，还需展现工作优势，如小语种、计算机等级等。撰写时需思考如何将特长与岗位需求结合，突出个人价值。

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文章来源：天狐定制

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