单位有编制的有：国家机关、事业单位、学校、公立医院以及国有企业等。

以下是详细的解释：

1. 国家机关：包括各级政府机关、立法机关等。这些单位有明确的编制规定，以确定各个岗位的职责和人员数量。编制内人员享受相应的福利待遇和职业保障。

2. 事业单位：如社会福利机构、科研机构等。事业单位同样需要制定编制来保证工作正常运行，编制内人员一般具有稳定的工作岗位和相应的职业保障。

3. 学校：包括各级各类教育机构，从幼儿园到大学。学校会根据教育部的相关规定制定编制，确保教学和管理工作的正常进行。编制内的教师享有稳定的工作和相应的福利待遇。

4. 公立医院：公立医院作为社会医疗服务的主要提供者，也需要有相应的编制来规定医生和护士等医疗人员的数量。编制内的医疗人员享受稳定的职业前景和相应的福利待遇。

5. 国有企业：包括各类大型企业集团等。这些企业根据国家相关规定制定编制，以确保企业高效运行。国有企业的编制通常包括管理、技术、销售等岗位，编制内员工享有相应的福利待遇和职业保障。

总之，这些单位之所以有编制，是为了确保单位的高效运行和对员工的稳定保障。编制的存在，既能规范人员的管理和分配，也能为员工提供一定的职业安全和稳定的工作预期。

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文章来源：天狐定制

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