三级教育分别是什么如下：

三级教育分别是一级教育、二级教育和三级教育。

一级教育主要针对新员工和实习生，旨在让他们了解公司的基本规定和流程，以及提供必要的安全和技能培训。一级教育通常由人力资源部门或相关部门负责，培训内容包括公司文化、规章制度、安全操作规程等。

二级教育主要针对在岗员工，旨在提高他们的技能水平和专业知识，以适应公司的发展需求。二级教育通常由部门负责人或专业技术人员负责，培训内容包括岗位技能培训、专业提升培训、安全生产培训等。

三级教育主要针对中层以上管理人员，旨在提高他们的领导力和管理能力，以推动公司的持续发展。三级教育通常由公司高层或专业培训机构负责，培训内容包括战略规划、团队管理、决策能力等。

总之，三级教育是根据员工的不同层次和职位需求而设计的，旨在提高员工的综合素质和能力水平，促进公司的持续发展。通过一级、二级和三级教育的层层递进，员工能够更好地适应公司的发展需求，提高自身能力和价值，同时也为公司的长期发展提供了有力保障。

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文章来源：天狐定制

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