已发工资计入应付职工薪酬会计科目。

详细解释如下：

一、应付职工薪酬的定义

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。这包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。

二、已发工资的会计处理

当企业发放工资时，这笔支出应从企业的资金中支出，因此，已发工资作为企业的一项支出，应被记录在应付职工薪酬这一会计科目之下。随着工资的发放，企业的这一科目的余额会减少。

三、会计分录的处理

在实际操作中，当企业发放工资时，会进行如下的会计分录处理：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

这样的分录处理，清晰地反映了企业发放工资后，应付职工薪酬的减少和银行存款的减少，保证了会计记录的准确性和完整性。

总之，已发工资是企业在运营过程中，因获得职工服务而应支付的费用，应被记录在应付职工薪酬这一会计科目之下，并在实际发放时进行相应的会计分录处理。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241129/1/152042

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。