我国职称评审的管理主体是各级政府的人力资源和社会保障部门。初级和中级职称的评审工作，主要由市一级政府的人力资源和社会保障部门负责，包括组织评审、完成评审工作、审批和发放证书等。

随着职称层级的提升，评审的管理职责逐渐向省级政府的人力资源和社会保障厅局转移。副高级和正高级职称的评审工作，由省级政府的人力资源和社会保障厅局负责。这一层级的职称评审，更为专业和严格，涉及更广泛的领域和更深入的专业知识。

各级政府的人力资源和社会保障部门，是职称评审的归口单位和权威机构，负责制定评审标准、组织实施评审、审批评审结果和颁发证书等。这些部门在职称评审中发挥着关键作用，确保评审工作的公正、公平和专业性。

职称评审不仅是对专业技术人员能力的评价，也是对其职业成就的认可。各级政府的人力资源和社会保障部门在职称评审中的角色和职责，对于促进专业技术人才的发展和激励有着重要的影响。

总之，我国职称评审的管理主体是各级政府的人力资源和社会保障部门。这些部门通过组织评审、审批评审结果和颁发证书等措施，确保职称评审工作的公正、公平和专业性，为专业技术人才提供了一个公平、透明的职业发展平台。

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文章来源：天狐定制

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