医保费计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

医保费是企业为员工支付的一种福利费用，属于职工薪酬的一部分。在企业进行会计核算时，医保费用应当被纳入“应付职工薪酬”科目。这一科目主要核算企业应当支付给职工的各种薪酬，包括工资、福利费、社会保险费等。当企业缴纳医疗保险费时，应将其记入该科目下的相应明细账户。

具体来说，对于单位应该承担部分的医保费，当支付时，会计分录通常为：借相关成本费用科目，贷应付职工薪酬-社保科目。而当实际缴纳时，会计分录为：借应付职工薪酬-社保，贷银行存款。这样，医保费用就被正确地记录在了企业的财务报表中，反映了企业为员工支付的福利费用情况。

为了更好地管理企业的各项费用，确保财务的透明度和准确性，企业应当建立完善的财务制度，对包括医保费在内的各项职工薪酬进行规范管理。这样不仅可以保证企业的财务健康，也有助于提升员工的福利待遇，增强企业的凝聚力和竞争力。

总结来说，医保费是计入“应付职工薪酬”科目的，企业在处理相关账务时应该严格按照会计准则进行，确保财务信息的真实性和准确性。

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文章来源：天狐定制

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