面试财务主要看中以下方面：

1. 专业能力与经验

面试财务职位时，招聘方会重点关注候选人的专业能力和经验。包括但不限于会计基础、财务报表分析、成本控制、预算规划、审计流程等方面的知识和实践经历。了解候选人是否熟悉相关财务软件和系统也是评估专业能力的重要部分。

2. 分析与解决问题的能力

财务工作中常需要分析复杂的数据和情况，并作出准确的判断和决策。因此，面试中会考察候选人的分析和解决问题的能力，包括数据处理能力、逻辑思维、对突发事件的应对策略等。

3. 沟通与团队协作能力

财务部门并非孤立的，需要与各部门以及外部机构进行沟通和协作。面试中，招聘方会评估候选人是否具有清晰的沟通能力，能否与团队成员有效合作，共同达成目标。

4. 诚信与职业道德

财务人员需遵守严格的职业道德规范，保持诚信。面试中会对候选人的职业道德进行考察，包括是否了解并遵守财务法规，是否有不当行为的记录等。

详细解释：

在面试财务职位时，招聘方希望找到一个具备专业知识和技能的人。因此，会关注候选人的专业背景，询问关于会计、审计、税务等方面的知识，并考察其使用财务软件和系统的能力。同时，财务工作涉及大量的数据分析，需要做出及时准确的决策。因此，候选人应具备出色的分析和解决问题的能力。此外，财务部门需要与各部门保持沟通，协作完成公司的目标。因此，沟通能力、团队协作精神和团队意识也是面试中的重要考察点。最后，诚信和职业道德是财务工作的基石。候选人必须了解并遵守财务相关的法律和法规，保持高度的道德标准。面试官可能会通过询问过去的工作经历、处理冲突的方式等，来评估候选人的职业道德和诚信度。总之，面试财务职位时，除了专业技能之外，沟通、协作、分析和解决问题的能力以及职业道德都是非常重要的考察方面。

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文章来源：天狐定制

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