成都置信培训学校自成立以来，将企业文化视为企业发展的核心。企业文化建设的目标是提升企业的个性和品位。经过几年的高速发展，成都置信形成了一套独特的、系统的文化体系。

置信企业文化的核心是“四讲、四要、八个是”。

“四讲”指的是：经营要讲诚信、服务要讲亲情、形象要讲标准、项目要讲精品。

“四要”指的是：做人要忠诚、做事要敬业、团队要协作、竞争要速度。

八个“是”则是：管理是责任、员工是资本、创新是观念、执行是行动、学习是超越、细节是魔鬼、危机是机遇。这些价值观贯穿于成都置信的每一个环节，指导着企业的运作。

成都置信的使命是实现“客户、员工、股东、社会四满意”。这不仅是对社会的责任，也是对员工、客户和股东的承诺。通过实现这一使命，成都置信致力于建立一个可持续发展的企业环境，促进企业与社会的和谐共生。

成都置信通过深入贯彻企业文化，不仅提升了员工的归属感和企业形象，也为客户提供高质量的服务。它坚信，只有将诚信、亲情、标准、精品等核心价值观融入企业运营，才能真正实现“四满意”的目标，构建一个充满活力、创新和可持续发展的企业生态。

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文章来源：天狐定制

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