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什么是组织文化,如何理解组织文化的作用

作者:职业培训 时间: 2025-01-26 05:34:04 阅读:746

组织文化是指组织中稳定的价值观,及以此为核心形成的行为规范、道德准则、风俗习惯等。

组织文化具有其独特的特点:历史依赖性、个异见性、民族性和稳定性。

组织文化的功能:(主要表现在对管理职能的影响)

对计划的影响;计划包含的风险度;是长期还不短期计划;决策是由个人还由集体做出。

对组织的影响:员工工作的自主权程度;任务同个人还是小组完成;组织工作的规范化程度。

对领导的影响:如何激励员工;是否要消除一切分歧;采用什么领导方式。

对控制的影响:主要员工自我控制还是小组控制;业绩评估标准。

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