1、集权制度下,决策权与行动指令完全集中在最高管理层。这种制度下,决策集中在组织的高层,确保了领导的一致性和指挥的统一,有利于提高管理的专业化程度和效率。然而,过分集权可能限制中层和下层员工的积极性,并可能导致信息传递的延迟,减弱组织对环境变化的适应能力。
2、分权则强调权力的分散,不是集中在单一成员或部门,而是分布于整个组织内部。在国家治理中,分权意味着国家权力不应集中在少数人或单一机构,而应通过宪法合理分配给不同的机构和民众,以保障权力的制衡和民主运作。
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