银行招聘笔试通常涵盖多门科目，包括《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》以及《性格测试》。其中，《行测》涉及逻辑推理、数量关系、言语理解与表达等多方面内容；《申论》则侧重于写作能力；《综合知识》涵盖经济学、金融学等相关知识；《英语》测试考生的英语水平；而《性格测试》则是为了了解应聘者的个性特征。

商业银行在招聘时，笔试科目通常包括《行测》、《经济金融》、《综合知识》和《英语》。这些科目旨在全面评估应聘者的综合素质与专业能力。《行测》侧重于逻辑推理、言语理解与表达、数量关系等内容；《经济金融》则涉及货币银行学、金融市场与金融工具等知识；《综合知识》涵盖经济学、金融学等相关理论；《英语》则评估英语水平。

中国人民银行的招聘笔试则可能包含《行测》、《申论》或《行测》、《经济金融》。《申论》主要测试应聘者的文字表达能力和分析问题、解决问题的能力；《经济金融》科目则评估应聘者对经济学和金融学的基本理解。

值得注意的是，银行招聘考试的具体内容会根据招考公告和所报考职位的要求有所不同。应聘者在备考时，应仔细阅读招考公告，了解具体的考试科目和内容，有针对性地进行复习。

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文章来源：天狐定制

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