“没上岗”是指员工没有被公司正式录用，还未完成全面的培训和考核程序，因此未被分配到具体的工作岗位。其实，在现代企业中，为了增加员工的职业素养和企业文化的理解，公司在正式聘用前，通常会进行一段时间的实习期，以让员工更好地适应公司的文化和工作模式，这也是“没上岗”的一种表现。

对于那些处于“没上岗”状态的员工来说，他们与正式的工作人员并没有太大的区别，只是不能享受与正式员工相同的福利和薪酬待遇。而在企业里，“没上岗”一般只是一个过渡期，只要员工在实习期间表现优异，并通过考核，就能顺利从“没上岗”转变为正式员工。

对于企业来说，招聘和录用员工是一个非常考验企业的环节，企业需要权衡招聘成本、培训成本、员工绩效与企业利润等多种因素。而对于员工来说，只有在过程中不断调整自己的心态，不断努力学习和适应，才能成功地进入一个满意的工作岗位，并在工作中逐渐成为一名出色的员工。

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文章来源：天狐定制

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