演绎推理是法律推理中的一种基本形式,由一般性知识推导出特殊性结论。典型表现为三段论推理。在演绎推理中,通过普通性前提推导出特殊性结论。演绎推理有多种形式,包括但不限于三段论、假言推理和选言推理。
三段论推理由两个简单判断作为前提和一个简单判断作为结论构成。在三段论中,三个简单判断仅包含三个不同的概念,每个概念出现一次。这三个概念分别称为结论中的宾词“大词”、结论中的主词“小词”和结论中未出现的那个概念“中词”。其中,包含大词的前提称为“大前提”,包含小词的前提称为“小前提”。例如:前提必须真实、符合客观实际,否则无法推导出正确的结论。为简化表达,我们常省略三段论中的一部分内容,如省略大前提、小前提或不言而喻的结论。
假言推理是以假言判断为前提的演绎推理。分为充分条件假言推理和必要条件假言推理。充分条件假言推理的基本原则是:小前提肯定大前提的前件,结论肯定大前提的后件;小前提否定大前提的后件,结论否定大前提的前件。例如:要搞四个现代化就必须尊重知识、尊重人才;因此,我们搞四个现代化,就必须尊重知识、尊重人才。必要条件假言推理的基本原则是:小前提肯定大前提的后件,结论肯定大前提的前件;小前提否定大前提的前件,结论否定大前提的后件。例如:只有肥料充足,菜才会长得好;这块地的菜长得好,说明这块地肥料充足。
选言推理是以选言判断为前提的演绎推理,分为相容的选言推理和不相容的选言推理。相容的选言推理的基本原则是:大前提是一个相容的选言判断,小前提否定其中一个选言肢,结论肯定剩下的一个选言肢。例如:这个三段论的错误,或前提不正确,或推理不符合规则;前提是正确的,结论是推理不符合规则。不相容的选言推理的基本原则是:大前提是一个不相容的选言判断,小前提肯定其中的一个选言肢,结论否定其他选言肢;小前提否定除其中一个以外的选言肢,结论肯定剩下的那个选言肢。
归纳推理是从个别事物或现象的知识推导出该类事物或现象的一般原则。分为完全归纳推理和不完全归纳推理。完全归纳推理根据某类事物中每一对象都具有某种属性,推出该类事物对象都具有某种属性。不完全归纳推理根据一类事物中部分对象具有某种属性,推导出该类事物对象都具有某种属性。不完全归纳推理又分为简单枚举归纳推理和科学归纳推理。简单枚举归纳推理主要依据经验认识,根据一类事物部分对象具有某种属性,没有遇到反例,推断该类所有对象都具有该属性。科学归纳推理主要依据科学分析,考察事物对象与其属性之间的内在联系,推出该类事物的全部对象都具有某种属性。
因果联系是进行科学归纳推理的关键。因果联系是指某个现象的存在必然引起另一个现象发生。在法律适用中,类推推理根据两个或两类对象的某些相同属性,推断它们在其他属性方面也存在相同点。研究事物现象间的因果联系是进行科学归纳推理的前提。简单枚举归纳推理和科学归纳推理的可靠性取决于前提的准确性和考察的深入程度。科学归纳推理的结论通常更为可靠,即使前提数量不多,甚至只考察一两个典型事例,也能得到准确的结论。
扩展资料
法律推理是指以法律与事实两个已知的判断为前提,运用科学的方法和规则,为法律适用提供正当理由的一种逻辑思维活动。
本文地址: http://www.goggeous.com/20241129/1/161955
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-12-28职业培训
2024-11-29 13:13:31职业培训
2024-11-29 13:13:30职业培训
2024-11-29 13:13:30职业培训
2024-11-29 13:13:28职业培训
2024-11-29 13:13:18职业培训
2024-11-29 13:13:18职业培训
2024-11-29 13:13:17职业培训
2024-11-29 13:13:16职业培训
2024-11-29 13:13:16职业培训
2024-11-29 13:13:15职业培训
2024-12-17 21:21职业培训
2024-11-28 20:51职业培训
2024-12-06 21:20职业培训
2024-12-12 12:52职业培训
2024-12-16 01:30职业培训
2024-12-17 17:10职业培训
2024-12-14 21:32职业培训
2024-12-28 05:13职业培训
2024-12-27 22:33职业培训
2024-12-22 21:51职业培训
扫码二维码
获取最新动态