员工工作服应计入管理费用-劳动保护费科目。

详细解释如下：

一、员工工作服性质

员工工作服是企业为了维护品牌形象和统一员工形象而配备的，属于劳动保护用品。它不仅是一种员工福利，也是企业日常运营成本的一部分。

二、会计科目选择

鉴于工作服的上述性质，在会计记账时，应将其费用计入“管理费用-劳动保护费”科目。这是因为管理费用包括了企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，而劳动保护费则是指企业为员工配备的劳动保护用品所发生的费用。

三、合理记账的重要性

正确地将员工工作服费用计入适当的会计科目，有助于企业准确核算运营成本，进行财务管理和税务处理。这不仅符合会计准则的要求，也有助于企业做出更明智的决策，优化成本结构。

四、具体实践操作

在实际操作中，企业可以根据工作服的采购发票和相关信息，将其费用记入“管理费用-劳动保护费”科目。同时，需要注意相关的税务规定，确保记账的合规性。

综上所述，员工工作服应计入管理费用-劳动保护费科目，这是基于其作为劳动保护用品和员工福利的性质。正确的记账方式有助于企业的财务管理和税务处理。

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文章来源：天狐定制

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