高校工作轻松稳定、社会地位较高、没有多大压力，每年有两个很长带薪假期；

企业待遇虽然比学校可能好很多，但压力挺大，工作做不好甚至被炒鱿鱼，学校不存在这样问题，只要你不犯事情，基本上一辈子可以在学校混，哪怕你工作很平庸也没人管；

-------- 上述问题也是高等学校要改革的方面，管理机制较差、激励措施缺失，不利于人才更快成长

高校教师待遇取决于学历、职称、科研能力和成果，不同档次的人才待遇差别非常大

院士、国外知名大学教授等，在国内会给予很高待遇，配备专业实验室和研究助手、安排较多科研经费和启动资金、子女安排好学校读书、赠送房产等

一般刚毕业的博士在高校待遇就比较清苦一些了，只有5000左右吧，越好的大学给刚毕业博士的待遇会越差，越差的学校给刚毕业博士的待遇也越好，因为好学校不缺普通博士；

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硕士基本上没法留校了，特别是普通大学的硕士，应该说水平和能力还是比较低的（相对而言）；部分学校硕士留校可以在图书馆、微机室、实验室从事一些教学辅助工作，不会给予教学职位；即便留校，也要继续读博、读博士后、出国做访问学者、不断进修才能满足社会和学校教学的需求，才能得到较好发展，否则按照目前的用人机制，硕士很难在高校有出人头地的机会；

至于你说的待遇，留校硕士一般2000左右，不超过3000，应该说是学校里面很底层的

住房可能会安排集体宿舍的，科研资源不会配备给硕士的，硕士最多能做科研助理

---------- 在一般大学都是上述情况

如果是211/985大学或者一本院校，硕士在学校是非常非常渺小的，很不好混的夹心层；如果在很差的本科院校，硕士留校的可能会好一些；

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文章来源：天狐定制

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