企业培训师证书是个人能力的证明，也是升职加薪的重要条件，对于用人单位来说，它是一个重要的考量依据。在人才开发和培养中，企业培训师起着主导作用，是推动人才强企战略的关键力量。许多企业要求中高层管理人员成为企业培训师，以带领团队成长，提升员工的整体素质。通过培训师的指导，员工能够更好地理解企业的战略意图，明确执行方向，激发工作热情。因此，企业培训师不仅是职业人士的领航人，也是职场人士的导师。

企业培训师证书具有多方面的作用。首先，它是人社第三方技能等级证书，具有较高的专业性。其次，它是国家十大证书之一，对于想要从事教育培训行业的人员来说，必须持有企业培训师等职业资格证书才能正式上岗。此外，该证书的内容全面系统，注重实战，能帮助学习者全面提升个人能力，因此具有很高的含金量。证书由公证处认可，全国通用，终身有效，无需年审，证书官网可查。持有者还能享受政府补贴、人才落户、养老待遇提升、个税扣除等一系列政策福利。此外，持有证书的人员在工资待遇上也会更有优势。

企业培训师的考试分为理论知识考试和专业能力考核两部分。二级及以上级别的培训师还需要进行综合评审。考生如果通过了相应等级的全部科目，将获得由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。理论知识和专业技能两项考试设有单科补考制度，单科合格的考生在一年内有一次补考机会。两门考试都不合格者需重新参加考试。综合评审不合格的考生在一年内可按规定分模块补考，但只有一次补考机会。

企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，并根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

企业培训师的报考条件根据不同的等级有所区别。助理企业培训师要求具备大学本科学历或同等学历，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。或者具有大专学历或同等学历，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。企业培训师的要求更为严格，包括取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，或者具有大学本科学历或同等学历，从事职业培训工作满5年等条件。高级企业培训师的要求则更高，包括取得博士学位，从事职业培训满4年，或者取得硕士学位，从事职业培训工作满7年等条件。不同等级的培训师还需满足不同的工作经验和培训经历要求。

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文章来源：天狐定制

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