“拟录用”表示准备录用。在公务员考试流程中，面试、政审、体检通过后，若满足录用条件，单位将准备录用。

公务员录用制度是一个国家行政机关根据法律法规规定，通过公开考试、严格考察、择优录取，将符合条件人员录用为公务员的制度。该制度始于1980年，正式建立于1989年，并在2009年形成稳定的选拔体系。录用需满足前提条件和职务范围，前提条件包括编制限额内和职位空缺，职务范围包括主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。

录用程序包括发布招考公告、报名和资格审查、笔试和面试、招录机关确定考察人选、报考资格复审、考察和体检、提出拟录用人员名单并公示、公示期满报批、试用与培训。新录用公务员试用期为一年，试用期满合格后任职，不合格则取消录用。

特殊职位公务员的录用，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。

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