知识技能涵盖专业、可迁移与自我管理三大类。专业知识技能，即通过系统学习与记忆掌握的专业知识，直接与学习或工作内容相联。而可迁移技能，又称通用技能，指具备跨领域运用的能力，适用于生活、工作与学习的各个方面，深受雇主青睐。自我管理技能，体现个人特质与品质，是个人最具价值的资产，有助于适应环境，影响职业生涯发展。

值得注意的是，专业知识技能常被求职者过度强调，甚至在简历中附上成绩单，显示专业知识的扎实。然而，企业对专业知识技能的重视程度各不相同。专业性强的科技型企业或部门重视专业能力，而对专业要求较低的公司则更关注求职者的学习能力和实习、活动经验。因此，求职者需根据企业性质调整展现的重点。

在提升知识技能时，不仅要强化专业知识，还要发展通用技能与自我管理能力。通用技能是职业发展的重要推动力，自我管理能力则是个人成长的关键。同时，理解企业对技能的重视程度，针对性地展示个人优势，有助于提升求职成功率。

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文章来源：天狐定制

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