答案：计提工资主要走的科目包括应付职工薪酬和管理费用等。

解释：

计提工资是企业在进行财务核算时的一个重要环节，主要涉及以下几个科目：

1. 应付职工薪酬科目：这是一个负债类科目，主要用来核算企业应当支付给职工的工资总额。当企业计提工资时，意味着企业已经确认了应当支付给员工的薪酬，但尚未支付，因此这部分金额会被记录在“应付职工薪酬”科目中。

2. 管理费用科目：这是损益类科目，主要用来核算企业的日常经营活动中所产生的各种费用。在计提工资时，与工资相关的附加福利、津贴等也会被纳入该科目，作为企业运营成本的一部分进行记录。

另外，根据企业的具体情况和财务政策，可能还涉及到其他相关科目，如生产成本、销售费用等。这些科目的使用取决于工资计提的具体原因和目的。例如，如果工资计提是为了生产部门的员工工资，那么会涉及到生产成本科目；如果是销售部门的员工工资，则可能涉及销售费用科目。但主要的核算核心仍然是围绕“应付职工薪酬”和“管理费用”这两个科目进行的。

总的来说，企业在计提工资时，应明确相关科目的使用，确保财务处理的准确性和规范性。

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文章来源：天狐定制

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