1. 成功的管理者通常指那些职业生涯中快速晋升的人,而有效的管理者则是指那些能够为公司创造价值的人。
2. 成功的管理者通常更专注于人际交往,他们的重点更多地放在外部关系上。
3. 相反,有效的管理者则将大部分精力集中在具体的工作任务上,他们的重点是内部管理和运营。
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文章来源:天狐定制
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