1. 公文写作。2. 劳动法律、法规。3. 人力资源模块基本知识和工作的流程和思路。4. 经常读一些战略管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、品质管理、社会学、心理学、经济学、法学、本行业相关技术知识等方面的书籍,扩大视野面、提升知识层次(你不可能甘心一辈子都做基础的工作还要努力升迁)。二、素质技能1. 计算机应用,能够安装、卸载、调试软件,并能处理经常遇到的问题。办公软件方面,word、excel、ppt的中高级应用,不能停留在初级应用上;还要有持续学习的能力,最好继续学习spss、mintab、photoshop等软件。2. 传真机、扫描仪、复印机、投影仪等办公设备的熟练使用。3. 沟通能力,能够就某些专业的知识为员工培训。
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文章来源:天狐定制
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