职称和职务是两个在职场中常见的概念，它们分别代表了专业技术人员的技术能力和职位地位。职称，最初源于职务名称，实质上是专业技术人员所达到的技术水平、能力以及成就的等级象征，是衡量个人专业技能和贡献的重要标志。随着社会对专业人才管理需求的发展，出现了“评聘分离”的制度，即职称与实际岗位的任命不再直接关联，职称更多地关注个人的技术资质，而职务则主要指组织内部一系列重要且责任相似的岗位集合。

职务，简单来说，是指一个组织内部根据职责和重要性划分的一系列职位的总称，这些职位可能拥有相似或相同的关键职责。职务的概念相对较宽泛，不仅限于技术岗位，也包括管理、行政等多个领域。

总的来说，职务更侧重于组织内的职位分类和职责分布，而职称则侧重于专业技术人员的专业能力和资格认证。两者在现代职场中各有其独特的含义和作用，评聘分离的制度使得职称和职务在一定程度上分离，反映了更精细化的人才管理和评价体系。

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文章来源：天狐定制

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