当众讲话是个技术活儿，也是优秀领导的必备潜质。每当看到老大在前面引经据典侃侃而谈，小编总是崇拜和羡慕，这就是讲话的魅力，善于发言的领导，能赢得赞许，不通此道的主管，不仅尴尬，下属也会因此轻视甚至怠慢。当众发言有窍门吗？当然有，按照下面的套路讲话，效果绝对不同凡响。

进入正题之前，需要暖场，目的是吸引注意力，也是给自己一个缓冲，普通评书开头的定场诗一般。这时候说点儿啥呢？最合适的是说些感谢的话，内容围绕在座同仁以往的贡献，这样不仅拉近了距离，也让大家有参与感。

顺着前面的感谢之词，自然过渡到大家的功绩上来，以表功的方式讲述团队一段时间来的业绩事实，让本来干干巴巴的陈述变得能引起共鸣，让每个人油然而生一种成就感和自豪感。

在描述大家的奋斗历程的时候，最好穿插一些员工努力工作的小故事，不仅让描述更具体化，也借此捧了表现优秀的员工，更能提高大家听下去的兴趣，大伙儿都爱听故事，尤其是主人公就是身边的熟人，现场气氛会因此活跃很多。

过去回顾完了，很自然地，该说说将来了，按照腹稿，这部分实际上是要同步未来的发展规划。直截了当的说时间表肯定没人喜欢听，最好的方式是结合公司发展的周边环境，竞争态势，产品优势，公司策略等等大家平时不曾了解的信息来牵引出接下来的工作规划，让员工觉得自己原来在做着非常有价值的事情。

人都有猎奇心理，对于未经证实的小道消息尤其感兴趣，与其让大家猜来猜去，不如借此发言的场合，透漏一些可以公布的消息，不仅让大家瞬间来了精神，也起到了安抚人心的作用。

发言的尾声应该说点儿什么呢？前面那么精彩，虎头蛇尾就不完美了。作为结束语，领导可以用一些似是而非的信息来激励大伙儿，比如说，如果达成了某个目标，大家会有加薪的机会，或者奖金上调的可能等等。用这些画大饼的言辞刺激一下大家的神经，保证能收到满堂彩的掌声。

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文章来源：天狐定制

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