四川遴选公务员考试规定，因体检、考察不合格或考生放弃而导致的职位缺额，通常会进行递补。此递补原则确保了人才选拔的持续性和公正性。

差额考察，又名比较性考察、竞争性考察，指的是在选拔过程中，考察对象多于拟任职位人数。通过对比不同候选人，选择最符合职位要求的领导者。这一方法拓展了考察范围，增强了竞争性。例如，若一职位需录用三人，但考察人数为五人，差额即为两人。这意味着，体检合格的考生将有额外的考察机会，而原本排名靠前的候选人则可能面临被其他候选人超越的风险，增加了最终选拔结果的不确定性。

通过实施差额考察，四川遴选公务员考试不仅提高了人才选拔的透明度和公正性，还为候选者提供了更公平的竞争环境。这种考察方式不仅保障了选拔过程的严谨性，也促进了候选人的自我提升，为社会输送了更多优秀人才。

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文章来源：天狐定制

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