在信息时代，网络安全成为企业运营与个人数据保护的核心问题。在此背景下，渗透测试工程师（NISP-PT）与网络安全运维工程师（NSP-SO）作为关键角色，逐渐受到关注。预计至2027年，我国网络安全专业人才缺口将达到327万，凸显出该领域巨大的市场需求。

近年，随着国内网络安全法律法规的不断出台与完善，企业对网络安全专业人才的需求显著增加。即使在2022年被广泛认为是“史上最难就业季”，网络安全人才依然备受追捧，需求量不减反增。这表明，网络安全专业人才在当前就业市场中仍具极高的价值。

然而，值得注意的是，市场对于具有实战经验的网络安全人才需求尤为迫切。调查数据显示，有高达92%的企业认为自身在网络安全实战领域存在人才缺口。这意味着，具备实际操作能力、能应对复杂网络威胁的专业人才，更受青睐。

在薪资待遇方面，政企机构所提供的网络安全相关岗位平均薪酬约为12157.5元/月，而安全企业给出的平均薪酬则高达13718.5元/月。这不仅反映了网络安全行业的高价值，也体现了企业对专业人才的重视与愿意为此付出的高成本。

综上所述，渗透测试工程师（NISP-PT）与网络安全运维工程师（NSP-SO）作为网络安全领域的重要角色，其市场前景广阔，需求量大。同时，高技能实战型人才的短缺与优厚的薪资待遇，凸显出该领域对于专业人才的迫切需求与高度认可。

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文章来源：天狐定制

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