揭秘高校专业技术类岗职业发展途径
除管理岗和辅导员岗之外,高校中的非教学科研岗位还有一类叫做专业技术岗。许多人对这一岗位的性质、工作内容、发展路径等存在疑惑。本文将详细探讨专业技术岗的定义、分类、发展路径以及与其他岗位的区别。
一、什么是专业技术岗?
专业技术岗全称为专业技术岗位,属于事业单位岗位类别之一,与其他岗位类别包括管理岗、工勤技能岗相对应。在高校中,岗位类别参照国家事业单位岗位类别划分。下面具体分析:
1. 管理岗
管理岗通常指的是在高校管理部门从事教学、行政事务、党务宣传管理等工作的岗位。
2. 工勤技能岗
工勤技能岗是计划经济时代遗留的岗位,主要指的是技术工人,门槛相对较低,无干部身份,属于事业单位编制的工人。随着高校人事制度改革,新进人员基本不存在工勤岗,且编制工人的情况越来越少,类似功能的岗位多采用劳务派遣制或外包公司,如食堂外包给饮食集团,宿管外包给物业公司等。这类岗位与机关事业单位的福利晋升关系不大,仅限于曾经的遗留岗位,但现在招聘的大学生很少被安排到工勤岗。
3. 专业技术岗
高校中的专业技术岗主要包括专任教师、辅导员及其他专技岗。以下具体解析:
① 专任教师的职能和要求,一般都能理解。
② 辅导员同样属于专业技术与管理身份双结合的岗位,评职称时可选择管理岗或专技岗,具备管理岗位的行政职务,这是辅导员的特殊之处。
③ 其他专技岗,如图书管理岗、财务岗等,这些岗位虽然包含“管理”字样,但实质上属于专业技术岗。
二、专业技术岗的分类与区别
非教师类的专技岗通常设置在图书馆、档案馆、基建处、财务处、审计处、门诊部、信息化中心、学报编辑中心等高校部门,从事基层专业技术及管理工作。
区分专业技术岗与管理岗的关键在于岗位类别和招聘职位表。在职位表中,明确标注岗位类别,如管理人员为管理岗,辅导员为辅导员岗,专任教师为专任教师岗,专业技术人员为专技岗。在职称晋升方向和路径上,专技岗与管理岗也存在显著差异。
三、专业技术岗的职称晋升与发展方向
1. 专业技术岗的职称分类
专业技术岗的职称晋升与非高校类事业单位的职称晋升相似,对应到相应岗位。
2. 与其他岗位的区别
专技岗与其他高校岗位在性质上存在差异,如专任教师、辅导员、实验实训员等为高校特有的岗位。
四、专技岗的行政职务与待遇
专技岗与管理岗在行政职务上有一定区别,辅导员和管理人员除了职称晋升外,还具备非领导行政职务的晋升机会。而专技岗一般仅限于职称晋升,并在高级职称时有机会竞聘领导职务。
五、专业技术岗的工资待遇
在同一个体制单位内,同级别不同岗位之间的工资待遇大致相同,差别不大。辅导员岗位通常有专门的津贴,并且有些高校将辅导员纳入专任教师管理体系,享受与教学科研岗位相当的奖励性绩效。不同高校对此有不同标准。
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