我国职称体系与专业技术岗位等级有严格的对应关系，初级职称对应专技岗十三级至十一级，中级职称对应专技岗十级至八级，副高级职称对应专技岗七级至五级。这意味着，专业技术五级与专业技术六级同属副高级职称范畴。

尽管专业技术五级与专业技术六级在职称等级上相同，但专业技术五级通常意味着资历更为深厚。这些区别主要体现在实际工作中，特别是在工资收入方面。

根据现行工资标准，专业技术五级的月工资比专业技术六级高出约400元。这种差异反映了不同岗位等级在实际薪酬上的体现，尽管职称等级相同，资历的差异在一定程度上影响了个人的收入水平。

此外，资历的差异还可能体现在其他方面，如职业发展机会、项目承担能力以及团队领导角色等。这些因素共同构成了专业技术五级与专业技术六级之间的细微差别。

在日常工作中，专业技术五级与专业技术六级的工作人员可能在承担更复杂、更重要的项目上有所区别。因此，尽管两者在职称等级上相同，但在实际工作中，资历深的五级可能拥有更多的发展机会和更高的职业成就感。

总体而言，专业技术五级和六级在职称等级上一致，但在实际工作中，五级由于其更深厚的资历，可能在工资收入、职业发展机会等方面享有一定的优势。

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文章来源：天狐定制

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