在会计实务中，公司发放职工工资的会计分录有特定的处理方式。首先，在实际发放工资时，公司需要根据员工的应得工资金额做账，以体现工资支付过程。具体会计分录为：借方“应付职工薪酬—工资”科目记录31000元，借记该科目；贷方分别记录公司为承担社会保险和所得税责任而支付的金额，即贷记“其他应付款—社会保险”科目1000元，贷记“应交税金—个人所得税”科目2000元，同时，还需扣除实际银行转账或现金发放的工资总额28000元，贷记“银行存款(现金)”科目。这样，公司通过会计分录明确了工资支付的各组成部分及其财务处理。

在工资分配阶段，会计处理更为简化。此时，公司会根据员工所属部门、岗位等信息，将累计的应发工资分配到各个成本或费用科目中，以反映工资成本对不同业务活动的影响。具体会计分录为：借方“销售费用—工资”科目记录31000元，借记该科目；贷方则为“应付职工薪酬—工资”科目，贷记31000元。通过这一处理，公司不仅体现了工资成本的分配情况，而且保持了应付职工薪酬科目的准确性。

总之，发放职工工资的会计分录涉及了工资支付的具体财务操作与工资成本的分配管理，通过借、贷方的会计科目变动，清晰地记录了工资支付的全貌，为财务报表的编制与后续的财务分析提供了基础数据。正确的会计分录确保了财务信息的准确性和合规性，有助于公司有效地进行财务管理和决策。

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文章来源：天狐定制

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