因为一般会有面试比例，例如岗位招考1人，进面试的比例是1:3，那么笔试成绩第三个人就是该岗位的岗位分数线。一般为了防止报考人数太少和分数过低，还会有一个笔试成绩合格分数线，必须要达到合格分数线才能够进入面试，例如笔试岗位第一，但没有达到这个分数线，也是没有进入面试的资格的。

划定笔试合格线主要目的是为了在笔试智商测试阶段，尽量全面的、规范的、严格的去衡量考生，可以增加进面考生的质量。笔试分数会同面试分数共同纳入最后总分的核算中，例如有点地方是笔试成绩＊60%+面试成绩＊40，或者笔试成绩＊40%+面试成绩＊60%，还有的地方笔试考完之后直接清零不算，直接看面试成绩考察上岗。

递补

分为两种情况：

（1）笔试后面试前：因部分考生资审、体测未能通过，或放弃面试资格，根据公务员录用工作有关规定，拟在公共科目笔试合格的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，递补一些考生为面试人员。

（2）面试后公示前：如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么后一名考生就可以递补上来。

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文章来源：天狐定制

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