银行在招聘时，通常关注经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业人才。根据工作需求，银行也会适量接纳其他专业的毕业生。

经济领域，银行更倾向于招聘经济学、金融学、贸易学、投资经济等专业背景的人员。这些专业人士能深入了解经济运作机制，分析市场趋势，为银行制定策略提供支持。

管理领域，银行需要具备会计、市场营销、工商管理等专业知识的人才。这些人才能有效进行财务管理、市场策划和企业运营，提升银行的业务效率和市场竞争力。

法律领域，银行招聘时会关注经济法、民法等法律背景的毕业生。这些专业人士能处理复杂的金融法律事务，确保银行合法合规运营，维护银行与客户权益。

在计算机技术日益重要的今天，银行对计算机类专业的毕业生需求大增。计算机及应用、计算机软件、信息技术设备应用与维护等专业的毕业生，能帮助银行构建安全、高效的IT系统，推动数字化转型。

外语类专业，尤其是英语专业人才，也受到银行的青睐。这些人才能处理国际业务，开展跨境合作，提升银行的国际化水平。

综上所述，银行在招聘时考虑多方面专业背景，旨在吸纳具有不同技能和知识的优秀人才，以满足业务发展的需要。银行的多样化需求反映了金融行业复杂性和多变性的特点，也体现了银行对人才多元化、专业化的重视。

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文章来源：天狐定制

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