1. 确立标准:制定控制标准时应遵循反映计划要求、控制关键点、体现控制趋势、组织适应性、控制例外等原则。控制标准应简洁明了、适用、一致、可行、可操作且灵活。常用的控制标准包括定量和定性两种形式。制定控制标准的步骤包括确定控制对象、选择控制关键点以及制定控制标准。
2. 衡量成效:衡量工作成效所需的信息应具备准确性、及时性、可靠性、适用性等特点。收集信息的主要方法有亲自观察、分析报表资料、抽样调查、召开会议、口头报告和书面报告等。
3. 纠正偏差:分析偏差产生的原因,并确定纠偏对象。选择适当的纠偏措施时,应考虑方案的双重优化、原有计划的影响以及消除潜在的疑惑。
本文地址: http://www.goggeous.com/20241130/1/185044
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-11-30 01:29:27职业培训
2024-11-30 01:29:26职业培训
2024-11-30 01:29:17职业培训
2024-11-30 01:29:16职业培训
2024-11-30 01:29:16职业培训
2024-11-30 01:29:15职业培训
2024-11-30 01:29:14职业培训
2024-11-30 01:29:14职业培训
2024-11-30 01:29:13职业培训
2024-11-30 01:29:08职业培训
2024-12-21 17:19职业培训
2024-12-01 16:23职业培训
2024-11-29 09:33职业培训
2024-11-27 01:03职业培训
2025-01-05 10:04职业培训
2024-12-10 09:43职业培训
2024-11-30 18:45职业培训
2024-12-22 05:42职业培训
2024-12-22 16:32职业培训
2024-12-08 15:53职业培训
扫码二维码
获取最新动态