如何快速训练领导力?

1.船载千斤，掌舵一人。

多主动站出来为一件事情负责，领导力存在于你承担责任的意识，当你真正懂得扛起责任开始，就具有了初步领导意识.

2.知行合一，说到做到。

具有领导力的人普遍说一不二，让周围人信任和支持。领导失去信任就会失去领导力。同时，主动关心和支持身边的人，不仅仅只觉得自己的事情最重要，在力所能及的范围能去帮助其他同事完成任务。

3.打造了不起的人设。

在团体里主动分享自己的成长经历和反思心得，当你成为分享者和价值传递者，你也就悄然成为了团队核心。

4.真正的管理者，首先是一个改善者。

真正的改善者，首先是善于发现团队差距的人。要锻炼自己做决定的能力，不要总是附和她人的意见，学会去提炼自己独特的观点，学会慢慢成为人群中的意见领袖。

5.不断精进学习，培养自信心和勇气。

领导力代表着你要去承担和面对更多的难题，内在力量的强大是相当关键的要素，而丰富的知识储备让你临危不惧。

6. 敢于表达。

多找寻在舞台上当众表达的机会，这是最好的提升一个人气场的方式，气场也是领导力的必备要素，在团队面前侃侃而谈，这是最容易展示领导风采的机会。

7.沟通大于实干。

超强的领导力都是以沟通为第一基础。有效沟通可以使工作顺利进行，团队积极协作。保证表达、聆听、回应这三个环节可以无限地循环下去，直到任务完成为止。

8.坚持的信念。

培养自律坚持的精神，拥有领导力的人通常能够有异于常人的毅力去坚持完成一件事，从日常习惯开始培养自己的自律性和坚持性，就能慢慢累积领导力。

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文章来源：天狐定制

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