欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

面试如何谈薪资

作者：职业培训 时间： 2025-01-15 23:21:16 阅读：736

1.留有说话的空间
一般面试的时候，面试官会问理想的薪资。如果这个时候讨价还价，就没有商量的余地了。不仅会影响雇主对你的印象，还会断送自己的前途。一般来说，这样的面试成功的几率很小。
2.迂回战术
如果公司开出的薪资达不到你理想的薪资，你也不用担心。不妨试着通过谈判获得更高的待遇。
3.善于提问
俗话说，知己知彼，百战不殆。在薪酬谈判中，要不断争取主动权，做到心中有数，为谈判成功做好准备。
首先了解面试公司的薪资结构，提出合理的市场区间。首先要明白所谓的“底薪”和“全薪”的区别。比如月薪不高，但是一年固定15个月工资，或者每年会根据业绩发放奖金和股票，就不能只看月薪，要全面了解后再做评价。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/20241130/1/185867

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：怎么练口才最好方法
下一篇：现场管理改善的方法有哪些
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com